工作是什么，是交换？是成长？是修炼？
看待工作的方式，对待工作的态度，其实反映了我们的个人认知和思维高度，认知和高度不够的人，肯定充满了问题，看什么也都是问题，更会经常自我焦虑、精神内耗。
(资料图片仅供参考)
01工作本身就是一种消耗
有的人在工作中受挫，就当成是天大的事，其实完全没有必要，因为工作仅仅只是工作。
工作本身包含了两个部分：其一，是对我们身体的消耗，我们需要拿出时间和精力，来处理交待的工作；其二，是对我们精神的消耗，我们需要拿出韧性，来应对各种消极情绪。
身体的消耗，很多人都能意识到，毕竟拿了工资就要干活嘛。
但是，精神的消耗却少有人能够及时察觉，看看那些精神内耗的人，不就是最好的证明嘛。如果你把精神的消耗也纳入你的工资范畴，你就会形成一种主观意识，有效避免精神内耗。
工作本身就包含了我们的“精神损失费”，如果遇事总往心里去，那就是自己跟自己过不去。
02工作就是工作，而不是事业
如果你不是老板，那你的工作就只是工作而已，而不是事业。所谓事业，是老板的事业。
工作讲究的是价值，你在面试的时候，面试官多方考评，考评的是你能为公司创造的价值，而不是你在公司能够发展得多好。你那么用心，把工作当成是事业，对得起你的工资吗。
拿多少钱，办多少事，至于所谓的价值感、获得感，工作之外也能得到。
事实上，那些所谓的公司文化，都是公司用来对员工洗脑的，画一个大大的饼，以便更方便地榨取你的剩余价值。谈情怀讲追求终归是好事，但前提是你所在的单位也要讲感情。
关于工作，要问价值交换是否相等匹配；而关于事业，则要问问环境和形势是否允许。
标签：
